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Práticas de Recrutamento e Seleção de Profissionais
As práticas de recrutamento e seleção sempre se mostraram de suma importância no âmbito de qualquer organização, seu bom funcionamento se...
Lucio Henrique Ribeiro de Menezes
27 de mai. de 20195 min de leitura
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Planejamento e Recrutamento de Pessoal Previsão de Necessidades e Planejamento
A globalização, multiplicidade de relações e interconexões entre Estados e sociedades (McGrow, 1992), têm gerado muitos impactos na...
Ester Lira, Euciana Ferreira, Hannele Dutra
14 de mai. de 20197 min de leitura
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QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO
A preocupação com relação a Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) remonta a tempos muito antigos, vários anos antes de Cristo, a exemplo do...
Carlos Alves, Eduardo Coelho, Yasmin Carneiro
7 de mai. de 20195 min de leitura
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Cultura Organizacional vista como vantagem competitiva.
De forma inicial, é imprescindível que a cultura organizacional promova valor econômico para a empresa. A existência de uma estreita...
Por: Saulo Barros, Gustavo do Prado
15 de abr. de 20192 min de leitura
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Repost.: Você possui uma visão 360º?
Você sabe a importância do desempenho em atividades? É através do desempenho em atividades que gestores conseguem ver falhas e qualidades...
Ana Luiza Caldas e Caio Callasans
26 de out. de 20183 min de leitura
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O que esperar do futuro? Gestão humanizada, discurso da sedução nas organizações e a crescente tendê
O que esperar da gestão de pessoas no futuro? Quando falamos de Gestão de Pessoas, não estamos nos referindo somente a um departamento de...
Regina Ramos e Pedro Guimarães
7 de jun. de 20185 min de leitura
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Globalização e Perspectivas futuras na Gestão de Pessoas
Tendo em vista o mercado globalizado, onde a quantidade de empresas concorrentes é sempre crescente, as empresas buscam sempre se...
Daniel Colares Gabriel P. de Melo Luiz Antonio
5 de jun. de 20182 min de leitura
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Trainning and Development
Trainning and Development In this section we will define training and its purpose as well as the basic training process. Included within...
Luciana Cunha Georgia Nasr Vinicius Vasconcelos
5 de jun. de 20185 min de leitura
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Future Perpectives in HR.
Nowadays, the phenomenon of globalization has brought countries closer than ever and has large-scale integrative effects. Technologies...
Bruno Haack Laisa Rocha Luana Eusébia
30 de mai. de 20182 min de leitura
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CAREERS AND DIVERSITY
The issue of diversity goes far beyond delivering better results. Diversity involves not only how people perceive themselves but how they...
Scarlett Rocha Amon Scharth
24 de mai. de 20182 min de leitura
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Você possui uma visão 360º?
Você sabe a importância do desempenho em atividades? É através do desempenho em atividades que gestores conseguem ver falhas e qualidades...
Ana Luiza Caldas e Caio Callasans
24 de mai. de 20183 min de leitura
176 visualizações
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Quais os benefícios da ética?
Ética é um conjunto de regras e preceitos de ordem valorativa e moral de um indivíduo, de um grupo social ou de uma sociedade. Em resumo,...
Paulo César Giovanna Xavier Gabriel Augusto
24 de mai. de 20183 min de leitura
3.420 visualizações
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A remuneração pode ser uma forma de discriminação?
A remuneração, ao contrário do que muitos pensam, não pode ser definida apenas pela cifra recebida pelo funcionário por serviços que...
Bruno Felipe, Marcos Gonçalves e Mariá Fernandes.
15 de mai. de 20184 min de leitura
83 visualizações
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Performance Management.
Performance management involves the organization and it is considered as a fundamental process for the construction ability and...
Cinthia B. Chavarri Gomes
15 de mai. de 20185 min de leitura
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Sex and Gender Analysis in Recruitment
First, it is relevant to distinguish sex and gender. According to Moser (1993), sex is related to the biological aspect; in other hand,...
Gabriel William Boente Lima Rafael Agrello Dias
26 de abr. de 20184 min de leitura
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Aplicação e precauções da gestão política de relacionamentos na gestão de recursos humanos.
O comportamento político é definido por vários autores e tem diferentes conotações como por exemplo comportamento de determinado grupo...
Arthur Pessoa Leonardo Fernandes Letícia Kratka
17 de abr. de 20183 min de leitura
255 visualizações
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Why organizational culture is so important and how it changed Zappos’s strategy?
The last decades have been marked by intense focus on people within organizations. However, this was not always true. At the beginning of...
Ana Luisa Mundim
9 de abr. de 20183 min de leitura
109 visualizações
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Fim do Ciclo - Apenas o Primeiro
Chega ao fim o semestre em que postamos muitos conteúdos interessantes produzidos pelos estudantes da disciplina de Gestão de Pessoas nas...
Siegrid Guillaumon
29 de nov. de 20171 min de leitura
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Perspectivas futuras para Gestão de pessoas e carreiras - Gestão Humanizada
Quando se fala no futuro da área de gestão de pessoas se fala também do futuro da sociedade e como as empresas vão responder às mudanças...
Luiza Alves Borges Galvão Leonardo da Rocha
29 de nov. de 20173 min de leitura
397 visualizações
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Me explica aí, porque precisamos falar sobre o Assédio no ambiente de trabalho?
Primeiramente vamos a um conceito, a palavra assédio vem do latim “obsidere” que significa “pôr-se diante”, “sitiar”, “atacar”. Trata-se...
Fernanda Akemi Arai
29 de nov. de 20174 min de leitura
303 visualizações
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